Kariera

Organizacja w 80% zdalna

Nie mamy biura. Nie mamy recepcji. Nie mamy zespołu dojeżdżającego codziennie w godzinach szczytu do pracy i tracącego czas w korkach. Mamy za to zadowolony i zmotywowany zespół, mogący przez 80% czasu pracować w zaciszu własnego domu.

Dlaczego właśnie 80% czasu? Bo raz w tygodniu, w każdy poniedziałek, spotykamy się całym zespołem w Warszawie w jednym z tutejszych biur coworkingowych. „Warszawskie poniedziałki” to nasz czas dla zespołu. Wtedy właśnie omawiamy aktualne projekty prowadzone dla naszych klientów, robimy burze mózgów, dzielimy się wiedzą albo zwyczajnie pijemy razem kawę i pracujemy razem. Tak więc 4/5 tygodnia każdy z nas pracuje zdalnie, a 1/5 tygodnia spędzamy razem.

zdalna-organizacja

Organizacja w 80% zdalna

Nie mamy biura. Nie mamy recepcji. Nie mamy zespołu dojeżdżającego codziennie w godzinach szczytu do pracy i tracącego czas w korkach. Mamy za to zadowolony i zmotywowany zespół, mogący przez 80% czasu pracować w zaciszu własnego domu.

Dlaczego właśnie 80% czasu? Bo raz w tygodniu, w każdy poniedziałek, spotykamy się całym zespołem w Warszawie w jednym z tutejszych biur coworkingowych. „Warszawskie poniedziałki” to nasz czas dla zespołu. Wtedy właśnie omawiamy aktualne projekty prowadzone dla naszych klientów, robimy burze mózgów, dzielimy się wiedzą albo zwyczajnie pijemy razem kawę i pracujemy razem. Tak więc 4/5 tygodnia każdy z nas pracuje zdalnie, a 1/5 tygodnia spędzamy razem.

Indywidualne projekty rozwojowe dla każdego

W „Power of Marketing” wierzymy, że wiedza to potęga, a możliwość uczenia się jest supermocą każdego z nas. Dlatego właśnie bardzo dużą uwagę przykładamy do rozwoju i pogłębiania wiedzy przez każdą osobę w naszym zespole. Jest to dla nas tak ważne, że uczenie się i realizacja przez każdego członka zespołu indywidualnych projektów rozwojowych jest wręcz wpisana w obowiązki służbowe, a czas na nie jest rezerwowany w każdym pojedynczym tygodniu.

Indywidualnym projektem rozwojowym może być np. przeczytanie książki branżowej, przygotowanie na jej podstawie szkolenia dla zespołu, napisanie artykułu do firmowej bazy wiedzy, przygotowanie infografiki lub ebooka, nakręcenie materiału video czy nawet przygotowanie kursu online. Dlaczego akurat takie aktywności? Bo wiemy, że uczenie się jest najskuteczniejsze właśnie wtedy, gdy uczymy innych.

Kogo szukamy?

Do zespołu „Power of Marketing” szukamy pozytywnie nastawionych do życia osób, które potrafią pracować indywidualnie, ale cenią sobie także współpracę w zespole i chętnie pomagają innym. Kandydat powinien mieć swoją jedną lub dwie specjalizacje, którymi jest żywo zainteresowany (tj. stale pogłębiania swoją wiedzę w tym obszarze oraz na bieżąco wyłapuje nowe trendy z rynku).

Ze względu na zdalny charakter pracy, przyszły członek naszego zespołu musi wyróżniać się ponadprzeciętnym poziomem samodyscypliny i wzorową umiejętnością organizacji pracy własnej. Kandydat musi umieć skupić się na zadaniu na tyle, by wykonać je bardzo szybko i dokładnie. Ważna jest także umiejętność prawidłowego priorytetyzowania zadań oraz pozostawanie w stałym kontakcie z osobą zlecającą zadanie.

Kogo szukamy?

Do zespołu „Power of Marketing” szukamy pozytywnie nastawionych do życia osób, które potrafią pracować indywidualnie, ale cenią sobie także współpracę w zespole i chętnie pomagają innym. Kandydat powinien mieć swoją jedną lub dwie specjalizacje, którymi jest żywo zainteresowany (tj. stale pogłębiania swoją wiedzę w tym obszarze oraz na bieżąco wyłapuje nowe trendy z rynku).

Ze względu na zdalny charakter pracy, przyszły członek naszego zespołu musi wyróżniać się ponadprzeciętnym poziomem samodyscypliny i wzorową umiejętnością organizacji pracy własnej. Kandydat musi umieć skupić się na zadaniu na tyle, by wykonać je bardzo szybko i dokładnie. Ważna jest także umiejętność prawidłowego priorytetyzowania zadań oraz pozostawanie w stałym kontakcie z osobą zlecającą zadanie.

Specjalizacje, których szukamy to:

  • reklama internetowa,
  • social media,
  • email marketing,
  • content marketing i copy-writing,
  • analityka internetowa,
  • grafika i identyfikacja wizualna,
  • PR i influencer marketing,
  • strategie rynkowe.

Szukamy osób zarówno na pełen etat, jak i do współpracy w niepełnym wymiarze czasu, tj. kilka-kilkanaście godzin w tygodniu.

Specjalizacje, których szukamy to:

  • reklama internetowa,
  • social media,
  • email marketing,
  • content marketing i copy-writing,
  • analityka internetowa,
  • grafika i identyfikacja wizualna,
  • PR i influencer marketing,
  • strategie rynkowe.

Szukamy osób zarówno na pełen etat, jak i do współpracy w niepełnym wymiarze czasu, tj. kilka-kilkanaście godzin w tygodniu.

kogo-szukamy

Kogo szukamy?

Do zespołu „Power of Marketing” szukamy pozytywnie nastawionych do życia osób, które potrafią pracować indywidualnie, ale cenią sobie także współpracę w zespole i chętnie pomagają innym. Kandydat powinien mieć swoją jedną lub dwie specjalizacje, którymi jest żywo zainteresowany (tj. stale pogłębiania swoją wiedzę w tym obszarze oraz na bieżąco wyłapuje nowe trendy z rynku).

Ze względu na zdalny charakter pracy, przyszły członek naszego zespołu musi wyróżniać się ponadprzeciętnym poziomem samodyscypliny i wzorową umiejętnością organizacji pracy własnej. Kandydat musi umieć skupić się na zadaniu na tyle, by wykonać je bardzo szybko i dokładnie. Ważna jest także umiejętność prawidłowego priorytetyzowania zadań oraz pozostawanie w stałym kontakcie z osobą zlecającą zadanie.

Specjalizacje, których szukamy to:

  • reklama internetowa,
  • social media,
  • email marketing,
  • content marketing i copy-writing,
  • analityka internetowa,
  • grafika i identyfikacja wizualna,
  • PR i influencer marketing,
  • strategie rynkowe.

Szukamy osób zarówno na pełen etat, jak i do współpracy w niepełnym wymiarze czasu, tj. kilka-kilkanaście godzin w tygodniu.

Etapy rekrutacji

1. Wysłanie CV i listu motywacyjnego

2. Rozwiązanie testu online

3. Rozmowa telefoniczna

4. Spotkanie rekrutacyjne w Warszawie

5. Rozpoczęcie pracy

Etapy rekrutacji

1. Wysłanie CV i listu motywacyjnego

2. Rozwiązanie testu online

3. Rozmowa telefoniczna

4. Spotkanie rekrutacyjne w Warszawie

5. Rozpoczęcie pracy

Przewiń do góry